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企业文化

一、文化:“开放”“协同”“果敢”“创新”

始终完善优价宝团队“合伙人”的制度与文化,协同社会“精英力量”,共同建立属于优价宝软件平台OEM第一品牌的发展模式,企业的发展需要人才,优价宝重视各方人才。

开放:

准确把握互联网行业快速更新,快速迭代的大趋势,以对互联网“互动特性”“革新精神”的准确把握,打破互联网公司普遍存在闭门造车的封闭思想,相通则共进,相闭则各退,只有开放才能带来进步、封闭则导致落后的根本局面。

协同:

优价宝软件以开放的胸怀海纳“千百万站长”为基础,以“创业型互联网公司”为切入点,汇集不同人才,不同思想,不同文化,协同好共生关系,努力营造完善中小企业间的供需关系,用心服务中国千万级中小企业用户。

果敢:

优价宝团队没有强权压人的文化,也没有组织中依存剥削关系,更不需要溜须拍马趋炎附势的中庸之人。优价宝团队尊重用心做事,向用户负责,敢于大胆创新,敢于在犯错中不断成长的人,优价宝合伙人团队文化永远会对这样的同事敞开大门。

创新:

一些陈旧的、不结合实际的东西,不管那些东西是洋框框,还是土框框,都要大力地把它们打破,大胆地创造新的方法、新的理论,来解决我们的问题对于创新来说,方法就是新的世界,最重要的不是知识,而是思路


二、价值观:“成就客户”“艰苦奋斗”“自我批判”“开放进取”“至诚守信”“团队合作”

公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念,是优价宝走到今天的内在动力,更是我们面向未来的共同承诺。它确保我们步调一致地为客户提供有效的服务,实现“互联网生态管道”的愿景。


成就客户:

为客户服务是优价宝存在的唯一理由,客户需求是优价宝发展的原动力。我们坚持以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺,成就客户就是成就我们自己。

艰苦奋斗:

我们没有任何稀缺的资源可以依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中,以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到合理的回报。

自我批判:

自我批判的目的是不断进步,不断改进,而不是自我否定。只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

开放进取:

为了更好地满足客户需求,我们积极进取、勇于开拓,坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理,只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向,并围绕客户需求持续创新。

至诚守信:

我们只有内心坦荡诚恳,才能言出必行,信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产,优价宝坚持以诚信赢得客户。

团队合作:

胜则举杯相庆,败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神,也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。